Degenen die het risico lopen te worden overbelast en die weinig tijd hebben

Degenen die moeite hebben om zich te organiseren, taken uit te voeren, of documenten te vinden

Degenen die het moeilijk vinden om beslissingen te nemen

Degenen die overladen worden met verzoeken, e-mails, en banen hebben met veel urgentie

Degenen die herkennen hoe stress hun dagen en nachten beheersen

Degenen die dromen van het terugkrijgen van de controle over hun professionele leven

Degenen die behoefte hebben aan een betere balans tussen werk- en privé leven

Degenen die erkennen dat persoonlijke ontwikkeling kan helpen om een hoger niveau van prestaties in de organisatie te realiseren, door te werken met zelfs nog betere professionele standaarden, wat meer uitdagende rollen met een grotere verantwoordelijkheid oplevert

Degenen die al effectief werken, maar inzien dat het leven een voortdurend proces van verbetering is

Degenen die weten dat ze geconfronteerd zullen worden met toenemende uitdagingen en die zich zo goed mogelijk willen voorbereiden op het managen van hun normale activiteiten en hun energie willen inzetten voor het creëren van nieuwe horizonten en doelen