Votre équipe est dispersée et il lui est difficile de se rencontrer.

Le programme sera différent de celui d’une approche solo (elearning et suivi individuel).

Il intégrera un parcours à distance ressemblant à l’approche solo et sera complété par des séances de classes virtuelles collectives qui permettront partages d’expériences, approfondissements, recherches d’applications spécifiques à l’équipe…

Il peut aussi intégrer une ou plusieurs séances en présentiel si cette option est possible.

Ce programme peut être une manière de faire de la cohésion d’équipe (ou « team building ») pour une équipe qu’il est difficile de réunir physiquement. L’équipe travaille à distance sur une thématique commune (leur efficacité et leur collaboration), elle partage parcours d’amélioration et expériences pendant cette action.

Le programme et le format seront donc élaborés avec vous en fonction des objectifs et des problématiques identifiées pour répondre au niveau du groupe et aux besoins spécifiques.

• Equipe de commerciaux sur le terrain

• Equipe d’experts sur le terrain

• Equipe de techniciens dispersés sur le terrain

• Equipe métiers avec affectation sur différents sites

• Equipe de consultants travaillant sur sites des clients

• Equipe nomade de toutes sortes

• Equipe en télétravail

• Réseau d’agents